Chez By Malene Birger, nous cherchons sans cesse à améliorer nos relations, à la fois en interne avec nos employés, et en externe avec nos partenaires et intervenants.

Nous sommes conscients que les entités Individus et Environnement ne sont pas des entités distinctes mais étroitement liées, et que ce qui profite à l’une profite aux deux. Ceci dit, nos politiques et initiatives ont été divisées par souci de commodité ; il peut arriver que les documents se chevauchent.

Nous voulons avoir un impact positif sur les individus avec lesquels nous travaillons et les communautés dans lesquelles nous opérons.

By Malene Birger soutient et respecte la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme qui est énoncée dans les principes 1 à 6 du Pacte Mondial des Nations Unies. Notre code de conduite protège la santé de nos employés et assure leur sécurité lors de la fabrication de nos produits.

By Malene Birger est membre d’Amfori/BSCI (Business Social Compliance Initiative ou Initiative de conformité sociale en entreprise) depuis 2007 et notre code de conduite est égal à ces normes. Nous veillons à ce que davantage de fournisseurs se joignent au programme et nous allons travailler avec nos fournisseurs pour renforcer nos relations.

Nous sommes membres d’Amfori, la principale association commerciale œuvrant pour un commerce ouvert et durable. Nous adhérons à Amfori/BSCI pour pouvoir contrôler nos fournisseurs par le biais d’audits partagés et améliorer notre chaîne d’approvisionnement par des opportunités d’apprentissage. Grâce à cette structure, nous nous engageons au niveau local et mondial pour assurer des partenariats qui profitent aux deux parties et qui, au final, créent un environnement de commerce ouvert et durable.

By Malene Birger s’engage à créer un lieu de travail positif et sain à chaque étape de la chaîne d’approvisionnement. Ceci, de notre siège à Copenhague jusqu’ à nos partenaires commerciaux situés aux quatre coins du monde.

Chez By Malene Birger, nous avons pour politique de mener nos activités avec honnêteté et éthique. Notre approche envers les pots-de-vin et la corruption est la tolérance zéro. Nous cherchons à ce que la législation nationale soit respectée dans chaque pays où nous menons nos activités. Nous avons établi des processus adéquats pour contrer les pratiques de corruption au sein de notre organisation.

Nous reconnaissons nos obligations légales et morales d’implémenter des procédures adéquates suffisantes pour éviter les pots-de-vin et la corruption au niveau des responsables, employés et partenaires commerciaux travaillant pour ou au nom de By Malene Birger. Aussi, nous avons un programme e-learning sur la corruption que nos employés travaillant à temps plein suivent deux fois par an. Ce programme permet d’obtenir un certificat et une meilleure connaissance des moyens pour gérer toute situation impliquant pots-de-vin et corruption.

L'objectif global étant d’assurer un environnement commercial non corrompu d’un bout à l’autre de la chaine de valeurs de notre société, nous travaillons activement au respect de toutes les lois anti-pots-devin applicables dans tous les pays où nous menons nos activités. Ceci s’aligne à notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies et au 10ème principe de lutte contre la corruption sous toutes ses formes, y compris exportation et les pots-de-vin. Notre politique anticorruption établit des normes minimales ; aussi, la loi locale du pays dans lequel By Malene Birger opère devra toujours être respectée si elle établit des exigences plus strictes que celles de nos normes.

Nous nous associons à de nombreux intervenants importants de l’industrie pour créer un impact positif au niveau de la fabrication et de la production.

BSCI - Business Social Compliance Initiative

DIEH – Dansk Initiative for Etisk Handel

LWG- Leather Working group

BLC- Leather Technology Centre

DM&T- Dansk Mode & Textil

SWEREA IVF- Kemikaliegruppen

MTS Global – Modern Testing Services

Danish Fashion Ethical Charter